フレックスが使えない会社

私は名の知れた大手電気メーカー務めるサラリーマンです。私の職場の不満は、フレックス制度があるものの、会社が利用をしないように告知していることです。フレックス制度導入直後は、社員のほとんどが午前10時に出社して、夜9時ごろまで働くスタイルが取れてよろこんでいたのですが、特に会社の経営が傾き始めてからは、前者掲示板にて総務から、「よっぽどの理由がない限りフレックスは使用しないように」とお達しが出たのです。

http://www.alabamavotesforanimals.org/

よっぽどの理由ってなんだ?って思いましたが、私のように「生活を夜にシフトしたいから」という理由は認められませんでした。そんなことなら、最初からフレックス制度なんてやめてしまえと思うのですが、大手の会社としては、今時フレックス制度がない会社は世間体が悪いようで、廃止にはしないようです。多分、フレックスを使用しないように社員にすすめるのは、フレックス勤務していると夜間に働いている人に残業手当が発生位してしまうためと思われます。

心の中では、残業手当の計算法を見直せばいいじゃないかと思うのですが、会社の勤怠管理システムの大幅変更となるため、それには踏み切らないようです。世間体ばかり気にしている自分の会社に嫌気がさしました。